身边30+岁才来日本工作的朋友职业都有些难

身边不少在其他国家工作一段时间后才来日本的朋友，其中大部分都是名校背景，然后又在日本读了个master，但是master毕业后的职业发展大都面临着挺大的挑战。 其中最大的难点是匹配度问题，包括title和工资的匹配度。 30+的朋友们，基本上已经在日本之外工作了6-7年，很多已经是manager level，而工资换算成人民币的话，有些也是在50万上下。 但是在日本，30岁前半，能拿到manager title且工资达到1000万日元的职位并不丰富，再加上是外国人的身份buff，找到和原来差不多职位的工作难度并不低。 然后是市场差异。日本市场很封闭，也很特殊。日本的职位基本上只专注日本，外资公司顶多覆盖韩国，基本上没有regional role，而本土公司虽然有些面向全球市场的职位，但是他们迷之信任日本人，愿意为海外市场招聘外国人的日企都是凤毛麟角。 而这些愿意为海外市场招聘外国人的日本企业，已经将重点市场转移到东南亚，所以中途招聘的目标人群也更偏向有东南亚国家背景的人。 日本市场的特殊性在于没有和日本共享文化语言和做事风格的其他市场，这就导致其他市场的经验在日本很难适用。 感觉适合中途专职来日本的人最好是有以下特点。 1.不超过30岁 虽然日本没有所谓的35岁歧视，但是年龄还是一个问题，这个问题主要表现在公司对于员工的期待值上面。 对于30岁以下的员工，感觉日本企业会非常宽容，而且很愿意用心培养。 所以30岁以下的人在职场上选择范围会非常广。 2.对于工资和title要求不高 感觉800万日元的工资和manager title是一个坎，如果期待薪资在这之上，就很困难。 3.背景是咨询行业，且想继续在日本做咨询 日本咨询行业非常缺人，所以如果有咨询背景，且日语或英语足够好，机会也还可以。 4.英文母语 英文母语可能在全球都可以很畅通 5.东南亚背景 当然，身边也有一定比例的朋友突破了这个怪圈，但感觉这之中需要能力和运气的多重加成。 希望能给有计划来日本工作的30+的朋友提供一些思路。